viernes, 13 de febrero de 2026

¡Trabaja como Médico o Enfermera en Estados Unidos en 2026!.- Por José Ramón Ramírez Sánchez CEO – Grupo EducaJuris Santo Domingo, República Dominicana – Febrero 2026.

 

¡Trabaja como Médico o Enfermera en Estados Unidos en 2026! Guía Completa y Actualizada para Dominicanos – Todos los Pasos, Requisitos y Oportunidades Reales

De Dominicana a Hospitales de USA: Salarios desde $6,000/mes, Green Card desde el día 1 y Oportunidades Sin Residencia – La Ruta Definitiva para Profesionales de la Salud

Por José Ramón Ramírez Sánchez CEO – Grupo EducaJuris Santo Domingo, República Dominicana – Febrero 2026

Estados Unidos enfrenta una de las mayores crisis de personal de salud de su historia: más de 200,000 vacantes anuales para enfermeras registradas (RN) y decenas de miles para médicos, especialmente en áreas rurales, medicina familiar, pediatría, geriatría, diabetes, endocrinología y especialidades latinas. Para los profesionales dominicanos esto representa una oportunidad histórica: salarios mensuales desde $6,000–$12,000 USD (enfermeras) y $200,000–$600,000 anuales (médicos), Green Card para toda la familia nuclear desde el primer momento, y acceso a ciudadanía al quinto año.

Actualización Importante (Febrero 2026): A partir del 21 de enero de 2026, el Departamento de Estado de EE.UU. ha pausado indefinidamente la emisión de visas de inmigrante (incluyendo EB-3 y otras categorías de Green Card) para nacionales de 75 países, incluyendo la República Dominicana, debido a una reevaluación de estándares de admisibilidad relacionados con el uso de beneficios públicos. Esto afecta rutas permanentes como EB-3, pero no impacta visas no inmigrantes como H-1B, J-1 u O-1. Los solicitantes pueden presentar aplicaciones y asistir a entrevistas, pero no se emitirán visas inmigrantes durante la pausa. Esto complica las oportunidades para dominicanos, pero opciones temporales permanecen viables. 


Monitorea actualizaciones en el sitio del Departamento de Estado.

Existen dos rutas principales:

  1. Ruta tradicional (con residencia médica o NCLEX-RN).
  2. Ruta alternativa sin repetir residencia (Texas HB 2038, investigación, telemedicina, salud pública, asistente clínico, etc.).

Este artículo desglosa ambas rutas con pasos, requisitos, certificaciones, documentos, exámenes, agencias confiables, hospitales con vacantes para extranjeros, plataformas de empleo, estadísticas reales de dominicanos aprobados, tipos de visa y checklist por especialidad.

Bases Legales y Conceptos Clave

  • INA § 203(b) – Visas basadas en empleo (EB-2/EB-3 para enfermeras y médicos).
  • INA § 212(a)(5)(A) – Certificación laboral (PERM) o Schedule A (enfermeras y médicos generales están exentos – proceso rápido).
  • ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates) – Certificación para médicos extranjeros.
  • USMLE (United States Medical Licensing Examination) – Exámenes para médicos.
  • NCLEX-RN – Examen de suficiencia para enfermeras registradas.
  • Visa H-1B – Profesionales especializados (médicos especialistas, enfermeras con BSN).
  • Visa EB-3 – Trabajadores calificados (enfermeras RN, médicos generales).
  • Visa J-1 – Intercambio (residencia médica con waiver posible).
  • Visa TN – Solo para mexicanos/canadienses (no RD).
  • Texas HB 2038 (2025-2026) – Nueva ley que permite a médicos con ≥5 años experiencia ejercer sin repetir residencia (medicina interna, familiar, pediatría, cirugía).

Tipos de Visas para Médicos y Enfermeras Dominicanos

Tipo de Visa

Descripción

Duración

Familia puede acompañar

Green Card posible

Ideal para

EB-3

Trabajadores calificados (Schedule A)

Permanente

Sí (cónyuge + hijos <21)

Sí – desde día 1

Enfermeras RN, médicos generales

H-1B

Profesionales especializados

3 años + 3 extensión

Sí (H-4)

Sí (puede ajustar)

Médicos especialistas, enfermeras con maestría

J-1

Intercambio (residencia)

3–7 años

Sí (J-2)

Posible con waiver

Residentes médicos

O-1

Habilidad extraordinaria

3 años + extensions

Sí (O-3)

Sí

Médicos con reconocimientos internacionales

Texas HB 2038 (sin visa federal)

Ejercicio sin residencia (Texas)

Licencia Estatal

No aplica visa

Posible vía EB-2/EB-3 después

Médicos con ≥5 años experiencia

Nota: Debido a la pausa en visas inmigrantes, enfócate en opciones no inmigrantes como H-1B o J-1 para entrada inicial, con transición posible a permanente una vez levantada la pausa.

Requisitos Generales para Dominicanos

Para todos:

  • Pasaporte vigente.
  • Título universitario apostillado (Hague Apostille).
  • Traducción oficial al inglés.
  • Nivel de inglés funcional (TOEFL/IELTS para enfermeras; USMLE en inglés).
  • Certificado de no antecedentes penales (apostillado).
  • Seguro médico internacional (para visa inicial).

Checklist por Disciplina (Amplio y Completo)

Médicos Generales y Especialistas

Ruta Tradicional (con Residencia)

  • Aprobar USMLE Step 1 y Step 2 CK.
  • Certificación ECFMG.
  • Aplicar a residencia vía ERAS/NRMP.
  • Aprobar USMLE Step 3 durante residencia.
  • Licencia estatal.
  • Visa H-1B o J-1.
  • Tiempo total: 3–7 años.

Ruta Alternativa (Texas HB 2038 – Sin Residencia)

  • ≥5 años experiencia post-título.
  • Título reconocido por ECFMG o junta estatal.
  • Aprobar USMLE Step 1 y Step 2 CK (no Step 3).
  • Certificado de buena conducta profesional.
  • Licencia en Texas (proceso acelerado).
  • Oferta laboral en Texas.
  • Tiempo total: 12–24 meses.

Documentos Requeridos

  • Título médico apostillado.
  • Certificado ECFMG.
  • Resultados USMLE.
  • Cartas de experiencia laboral (≥5 años).
  • 3 cartas de recomendación.
  • Seguro médico.
  • Pasaporte.

Exámenes

  • USMLE Step 1 (ciencias básicas).
  • USMLE Step 2 CK (conocimiento clínico).
  • (Opcional Step 3 para residencia).

Especialidades más demandadas

  • Medicina familiar
  • Medicina interna
  • Pediatría
  • Psiquiatría
  • Medicina de emergencia
  • Endocrinología / Diabetología
  • Cardiología
  • Oftalmología
  • Dermatología
  • Cirugía general

Recomendaciones

  • Inicia USMLE desde RD (centros Prometric en Santo Domingo).
  • Usa plataformas Doctor en USA, USMLE World, Kaplan, UWorld.
  • Aplica a Texas HB 2038 si tienes experiencia.

Enfermeras Registradas (RN) y No Registradas

Ruta Tradicional (RN)

  • Homologación título ante CGFNS o TruMerit.
  • Aprobar NCLEX-RN.
  • Licencia estatal (BON).
  • Visa EB-3 (Schedule A – sin PERM).
  • Tiempo total: 12–24 meses.

Ruta para Enfermeras No Registradas / Auxiliares

  • Certificación CNA (Certified Nursing Assistant) o LPN (Licensed Practical Nurse).
  • Experiencia + curso puente a RN.
  • NCLEX-PN (LPN) o NCLEX-RN.
  • Visa EB-3 o H-1B (si BSN).

Documentos Requeridos

  • Título/diploma apostillado.
  • Transcripciones académicas.
  • Certificado CGFNS / TruMerit.
  • Resultado NCLEX.
  • Licencia estatal.
  • Pasaporte.
  • Seguro médico.

Exámenes

  • NCLEX-RN (enfermeras registradas).
  • NCLEX-PN (LPN).
  • TOEFL/IELTS/PTE (inglés).
  • CGFNS Qualifying Exam (opcional).

Especialidades más demandadas

  • Enfermería general
  • UCI / Críticos
  • Quirófano
  • Emergencias
  • Diabetes / Endocrinología
  • Pediatría
  • Geriatría
  • Telemedicina
  • Salud pública

Recomendaciones

  • Prepara NCLEX con UWorld, Archer Review, Kaplan.
  • Aplica a agencias con convenio (US Nurses, Aya, AMN, Nomad Health).
  • Obtén oferta antes de NCLEX para sponsor visa.

Técnicos y Auxiliares (Rayos X, Laboratorio, Doppler, Pie Diabético, etc.) Requisitos

  • Título técnico apostillado.
  • Certificación nacional (ej. ARRT para radiología).
  • Examen estatal.
  • Experiencia 1–5 años.
  • Visa EB-3.

Documentos

  • Diploma técnico.
  • Certificados de cursos.
  • Cartas de experiencia.
  • Pasaporte.

Recomendaciones

  • Certificaciones internacionales (ARRT, ASCP).
  • Aplica a clínicas latinas y hospitales rurales.

 

¡Trabaja como Médico o Enfermera en Estados Unidos en 2026! Guía Completa y Actualizada para Dominicanos – Todos los Pasos, Requisitos y Oportunidades Reales

Subtítulo Viral: De Dominicana a Hospitales de USA: Salarios desde $6,000/mes, Green Card desde el día 1 y Oportunidades Sin Residencia – La Ruta Definitiva para Profesionales de la Salud

Por José Ramón Ramírez Sánchez CEO – Grupo EducaJuris Santo Domingo, República Dominicana – Febrero 2026

Introducción

Estados Unidos enfrenta una de las mayores crisis de personal de salud de su historia: más de 200,000 vacantes anuales para enfermeras registradas (RN) y decenas de miles para médicos, especialmente en áreas rurales, medicina familiar, pediatría, geriatría, diabetes, endocrinología y especialidades latinas. Para los profesionales dominicanos esto representa una oportunidad histórica: salarios mensuales desde $6,000–$12,000 USD (enfermeras) y $200,000–$600,000 anuales (médicos), Green Card para toda la familia nuclear desde el primer momento, y acceso a ciudadanía al quinto año.

Actualización Importante (Febrero 2026): A partir del 21 de enero de 2026, el Departamento de Estado de EE.UU. ha pausado indefinidamente la emisión de visas de inmigrante (incluyendo EB-3 y otras categorías de Green Card) para nacionales de 75 países, incluyendo la República Dominicana, debido a una reevaluación de estándares de admisibilidad relacionados con el uso de beneficios públicos. Esto afecta rutas permanentes como EB-3, pero no impacta visas no inmigrantes como H-1B, J-1 u O-1. Los solicitantes pueden presentar aplicaciones y asistir a entrevistas, pero no se emitirán visas inmigrantes durante la pausa. Esto complica las oportunidades para dominicanos, pero opciones temporales permanecen viables. Monitorea actualizaciones en el sitio del Departamento de Estado.

Existen dos rutas principales:

  1. Ruta tradicional (con residencia médica o NCLEX-RN).
  2. Ruta alternativa sin repetir residencia (Texas HB 2038, investigación, telemedicina, salud pública, asistente clínico, etc.).

Este artículo desglosa ambas rutas con pasos, requisitos, certificaciones, documentos, exámenes, agencias confiables, hospitales con vacantes para extranjeros, plataformas de empleo, estadísticas reales de dominicanos aprobados, tipos de visa y checklist por especialidad.

Bases Legales y Conceptos Clave

  • INA § 203(b) – Visas basadas en empleo (EB-2/EB-3 para enfermeras y médicos).
  • INA § 212(a)(5)(A) – Certificación laboral (PERM) o Schedule A (enfermeras y médicos generales están exentos – proceso rápido).
  • ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates) – Certificación para médicos extranjeros.
  • USMLE (United States Medical Licensing Examination) – Exámenes para médicos.
  • NCLEX-RN – Examen de suficiencia para enfermeras registradas.
  • Visa H-1B – Profesionales especializados (médicos especialistas, enfermeras con BSN).
  • Visa EB-3 – Trabajadores calificados (enfermeras RN, médicos generales).
  • Visa J-1 – Intercambio (residencia médica con waiver posible).
  • Visa TN – Solo para mexicanos/canadienses (no RD).
  • Texas HB 2038 (2025-2026) – Nueva ley que permite a médicos con ≥5 años experiencia ejercer sin repetir residencia (medicina interna, familiar, pediatría, cirugía).

Tipos de Visas para Médicos y Enfermeras Dominicanos

Tipo de Visa

Descripción

Duración

Familia puede acompañar

Green Card posible

Ideal para

EB-3

Trabajadores calificados (Schedule A)

Permanente

Sí (cónyuge + hijos <21)

Sí – desde día 1

Enfermeras RN, médicos generales

H-1B

Profesionales especializados

3 años + 3 extensión

Sí (H-4)

Sí (puede ajustar)

Médicos especialistas, enfermeras con maestría

J-1

Intercambio (residencia)

3–7 años

Sí (J-2)

Posible con waiver

Residentes médicos

O-1

Habilidad extraordinaria

3 años + extensiones

Sí (O-3)

Sí

Médicos con reconocimientos internacionales

Texas HB 2038 (sin visa federal)

Ejercicio sin residencia (Texas)

Licencia estatal

No aplica visa

Posible vía EB-2/EB-3 después

Médicos con ≥5 años experiencia

Nota: Debido a la pausa en visas inmigrantes, enfócate en opciones no inmigrantes como H-1B o J-1 para entrada inicial, con transición posible a permanente una vez levantada la pausa.

Requisitos Generales para Dominicanos

Para todos:

  • Pasaporte vigente.
  • Título universitario apostillado (Hague Apostille).
  • Traducción oficial al inglés.
  • Nivel de inglés funcional (TOEFL/IELTS para enfermeras; USMLE en inglés).
  • Certificado de no antecedentes penales (apostillado).
  • Seguro médico internacional (para visa inicial).

Checklist por Disciplina (Amplio y Completo)

Médicos Generales y Especialistas

Ruta Tradicional (con Residencia)

  • Aprobar USMLE Step 1 y Step 2 CK.
  • Certificación ECFMG.
  • Aplicar a residencia vía ERAS/NRMP.
  • Aprobar USMLE Step 3 durante residencia.
  • Licencia estatal.
  • Visa H-1B o J-1.
  • Tiempo total: 3–7 años.

Ruta Alternativa (Texas HB 2038 – Sin Residencia)

  • ≥5 años experiencia post-título.
  • Título reconocido por ECFMG o junta estatal.
  • Aprobar USMLE Step 1 y Step 2 CK (no Step 3).
  • Certificado de buena conducta profesional.
  • Licencia en Texas (proceso acelerado).
  • Oferta laboral en Texas.
  • Tiempo total: 12–24 meses.

Documentos Requeridos

  • Título médico apostillado.
  • Certificado ECFMG.
  • Resultados USMLE.
  • Cartas de experiencia laboral (≥5 años).
  • 3 cartas de recomendación.
  • Seguro médico.
  • Pasaporte.

Exámenes

  • USMLE Step 1 (ciencias básicas).
  • USMLE Step 2 CK (conocimiento clínico).
  • (Opcional Step 3 para residencia).

Especialidades más demandadas

  • Medicina familiar
  • Medicina interna
  • Pediatría
  • Psiquiatría
  • Medicina de emergencia
  • Endocrinología / Diabetología
  • Cardiología
  • Oftalmología
  • Dermatología
  • Cirugía general

Recomendaciones

  • Inicia USMLE desde RD (centros Prometric en Santo Domingo).
  • Usa plataformas Doctor en USA, USMLE World, Kaplan, UWorld.
  • Aplica a Texas HB 2038 si tienes experiencia.

Enfermeras Registradas (RN) y No Registradas

Ruta Tradicional (RN)

  • Homologación título ante CGFNS o TruMerit.
  • Aprobar NCLEX-RN.
  • Licencia estatal (BON).
  • Visa EB-3 (Schedule A – sin PERM).
  • Tiempo total: 12–24 meses.

Ruta para Enfermeras No Registradas / Auxiliares

  • Certificación CNA (Certified Nursing Assistant) o LPN (Licensed Practical Nurse).
  • Experiencia + curso puente a RN.
  • NCLEX-PN (LPN) o NCLEX-RN.
  • Visa EB-3 o H-1B (si BSN).

Documentos Requeridos

  • Título/diploma apostillado.
  • Transcripciones académicas.
  • Certificado CGFNS / TruMerit.
  • Resultado NCLEX.
  • Licencia estatal.
  • Pasaporte.
  • Seguro médico.

Exámenes

  • NCLEX-RN (enfermeras registradas).
  • NCLEX-PN (LPN).
  • TOEFL/IELTS/PTE (inglés).
  • CGFNS Qualifying Exam (opcional).

Especialidades más demandadas

  • Enfermería general
  • UCI / Críticos
  • Quirófano
  • Emergencias
  • Diabetes / Endocrinología
  • Pediatría
  • Geriatría
  • Telemedicina
  • Salud pública

Recomendaciones

  • Prepara NCLEX con UWorld, Archer Review, Kaplan.
  • Aplica a agencias con convenio (US Nurses, Aya, AMN, Nomad Health).
  • Obtén oferta antes de NCLEX para sponsor visa.

Técnicos y Auxiliares (Rayos X, Laboratorio, Doppler, Pie Diabético, etc.) Requisitos

  • Título técnico apostillado.
  • Certificación nacional (ej. ARRT para radiología).
  • Examen estatal.
  • Experiencia 1–5 años.
  • Visa EB-3.

Documentos

  • Diploma técnico.
  • Certificados de cursos.
  • Cartas de experiencia.
  • Pasaporte.

Recomendaciones

  • Certificaciones internacionales (ARRT, ASCP).
  • Aplica a clínicas latinas y hospitales rurales.

Glosario de Términos: Conceptos Clave en Visas Profesionales de la Salud en EE.UU.

A continuación, una tabla con términos, conceptos, vocablos y frases relacionados con el lenguaje médico-migratorio para visas de profesionales de la salud en Estados Unidos. Cada uno incluye definición/descripción, aplicaciones y recomendaciones específicas para dominicanos.

Término

Definición/Descripción

Aplicaciones

Recomendaciones

EB-3 Visa

Visa de inmigrante para trabajadores calificados, incluyendo enfermeras y médicos generales bajo Schedule A.

Usada para obtener Green Card directamente con oferta de empleo en salud.

Prioriza esta visa si buscas permanencia; verifica la pausa actual en emisión para RD.

H-1B Visa

Visa no inmigrante para profesionales especializados en ocupaciones que requieren título universitario.

Para médicos especialistas y enfermeras con BSN en roles avanzados.

Participa en la lotería anual; prepara LCA con empleador.

J-1 Visa

Visa de intercambio para programas de residencia médica o entrenamiento.

Aplicada en residencias; requiere waiver para evitar retorno de 2 años.

Ideal para recién graduados; solicita waiver si planeas quedarte.

O-1 Visa

Visa para individuos con habilidades extraordinarias en ciencias, incluyendo medicina.

Para médicos con premios o publicaciones internacionales.

Recopila evidencia de logros; consulta abogado para petition.

ECFMG

Comisión Educativa para Graduados Médicos Extranjeros; certifica títulos médicos extranjeros.

Requerida para USMLE y residencias en EE.UU.

Inicia proceso temprano desde RD; usa recursos como USMLE World.

USMLE

Examen de Licencia Médica de Estados Unidos; evalúa conocimientos médicos.

Pasos 1-3 para licencia y residencias.

Estudia con Kaplan; toma exámenes en centros Prometric en SD.

NCLEX-RN

Examen Nacional de Licencia para Enfermeras Registradas.

Obligatorio para licencia estatal como RN.

Prepara con UWorld; obtén ATT antes de viajar.

CGFNS

Comisión de Graduados en Enfermería Extranjeros; homologa títulos de enfermería.

Para visa screening y NCLEX.

Usa para enfermeras no registradas; combina con TOEFL.

Schedule A

Lista de ocupaciones exentas de PERM, incluyendo enfermeras y PT.

Acelera proceso EB-3 para salud.

Verifica si tu rol califica; evita PERM innecesario.

PERM

Certificación Laboral Permanente; prueba que no hay trabajadores US disponibles.

Requerida para algunas visas EB, no para Schedule A.

Solo si no en Schedule A; empleador maneja.

Green Card

Tarjeta de Residente Permanente; permite vivir y trabajar indefinidamente.

Obtenida vía EB-3 o ajuste de status.

Renueva cada 10 años; busca ciudadanía tras 5.

Adjustment of Status

Proceso para cambiar de no inmigrante a inmigrante dentro de EE.UU.

De H-1B a Green Card.

Presenta I-485; mantén status válido.

Consular Processing

Proceso de visa inmigrante en embajada fuera de EE.UU.

Alternativa a ajuste si no en US.

Usa si pausa afecta; agenda en SD.

Civil Surgeon

Médico certificado por USCIS para exámenes médicos en US.

Requerido para ajuste de status.

Busca en USCIS locator; lleva vacunas.

Panel Physician

Médico designado por embajada para exámenes fuera de US.

Para visas inmigrantes.

Agenda en RD; verifica requisitos CDC.

Medical Waiver

Exención por razones médicas de inadmisibilidad.

Si hay condiciones de salud que bloquean visa.

Presenta evidencia; consulta especialista.

Asylum

Protección para perseguidos; no común en salud pero posible.

Para profesionales huyendo de peligro.

No prioritario; usa otras rutas primero.

Asylee

Persona con asilo concedido.

Puede ajustar a Green Card tras 1 año.

Raro en salud; enfócate en empleo.

Beneficiary

Persona que recibe beneficio migratorio por petition.

En I-140 para EB-3.

Asegura petition de empleador.

Nonimmigrant

Visa temporal, no para residencia permanente.

H-1B, J-1.

Usa para entrada inicial; ajusta después.

Immigrant

Visa para residencia permanente.

EB-3.

Ideal para largo plazo; familia incluida.

Visa Waiver

Programa para entrada sin visa; no para RD.

No aplica; menciona para comparación.

No relevante; siempre solicita visa.

Exchange Visitor

Participante en programa J-1.

Residentes médicos.

Cumple requisito de retorno o waiver.

Specialty Occupation

Ocupación que requiere título especializado.

Base para H-1B en salud.

Demuestra con título y experiencia.

CPT

Entrenamiento Práctico Curricular; trabajo durante estudios.

Para estudiantes F-1 en salud.

Limita a estudios; no para post-grad.

OPT

Entrenamiento Práctico Opcional; trabajo post-estudios.

Para graduados F-1.

Extiende con STEM si aplica.

B-1/B-2 Visa

Visa de visitante para negocio/turismo.

No para trabajo; posible para conferencias médicas.

No abuses; usa para exploración inicial.

F-1 Visa

Visa de estudiante.

Para estudios médicos en US.

Mantén full-time; aplica OPT después.

TN Visa

Visa para profesionales NAFTA; solo MX/CA.

No para RD; compara con H-1B.

No aplica; busca alternativas.

MRV

Visa legible por máquina.

Estampilla en pasaporte.

Verifica validez al entrar.

POE

Puerto de Entrada; donde se inspecciona.

Aeropuertos; presenta documentos.

Lleva todo; sé honesto.

I-94

Registro de llegada/salida; define duración de stay.

Emitido en POE.

Verifica online; extiende si necesario.

DS-2019

Formulario para J-1; certifica programa.

Emitido por sponsor.

Lleva siempre; usa para waiver.

SEVIS

Sistema de Información de Estudiantes y Visitantes de Intercambio.

Rastrea F/J status.

Paga fee; actualiza info.

I-20

Formulario para F-1; certifica admisión.

Emitido por escuela.

Firma para travel; renueva timely.

Cap-Gap

Extensión automática para H-1B pending.

Puente de OPT a H-1B.

Aplica si cap alcanzado.

STEM OPT

Extensión OPT para ciencias/tecnología.

24 meses extra para salud STEM.

Verifica si tu grado califica.

Cap-Exempt

Empleadores exentos de cupo H-1B (e.g., hospitales nonprofit).

Universidades, investigación.

Prioriza estos empleos.

H-1B Lottery

Sorteo para cupo anual de H-1B.

85,000 visas/año.

Registra en marzo; multiple entries ok.

Prevailing Wage

Salario mínimo requerido para H-1B.

Basado en área y rol.

Empleador verifica con DOL.

LCA

Aplicación de Condición Laboral; para H-1B.

Certifica condiciones de empleo.

Empleador presenta; revisa términos.

I-140

Petition para trabajador inmigrante.

Paso para EB-3.

Empleador sponsor; aprueba priority date.

I-485

Aplicación para ajuste de status.

Para Green Card.

Incluye familia; biometrics requeridos.

Biometrics

Huellas y foto para verificación.

En procesos USCIS.

Agenda cita; lleva ID.

EAD

Documento de Autorización de Empleo.

Permite trabajo temporal.

Aplica con I-765; renueva timely.

Advance Parole

Permiso para viajar y reentrar durante pending.

Con I-131.

Usa si ajustando; evita abandono.

Waiver of Inadmissibility

Exención de grounds de inadmisibilidad.

Por salud, crimen, etc.

Presenta I-601; evidencia hardship.

Public Charge

Regla de carga pública; evalúa uso de beneficios.

Afecta admisibilidad.

Demuestra autosuficiencia; affidavit.

Affidavit of Support

Declaración de soporte financiero.

I-864 para familia.

Sponsor asegura; no para empleo-based.

Vaccination Requirements

Vacunas obligatorias para inmigración.

COVID, MMR, etc.

Cumple CDC; lleva records apostillados.

Agencias Confiables que Consiguen Empleo y Sponsor Visa (2026)

Agencia

Especialidad

Salario Promedio

Contacto / Sitio Web

Notas

US Nurses

Enfermeras RN, LPN, CNA

$6,000–$10,000/mes

6+ años, convenio hospitales, Green Card desde día 1

Aya Healthcare

RN, especialidades

$3,000–$8,000/semana

ayahealthcare.com

Líder en travel nursing

AMN Healthcare

RN, médicos

$2,500–$7,000/semana

amnhealthcare.com

Red nacional

Nomad Health

RN, telemedicina

$3,000–$6,000/semana

nomadhealth.com

Pago semanal

Fusion Medical Staffing

RN, técnicos

$2,000–$5,000/semana

fusionmedstaff.com

Apoyo personalizado

Triage Staffing

RN, especialistas

$2,500–$6,000/semana

triage.com

Alta remuneración

Axis Medical Staffing

RN, médicos

$2,800–$6,500/semana

axismedicalstaffing.com

50 estados

Advantis Medical

RN, técnicos

$2,500–$6,000/semana

advantismed.com

Proceso simple

Host Healthcare

RN, travel

$2,800–$6,000/semana

hosthealthcare.com

24/7 apoyo

Prime Time Healthcare

RN, especialistas

$2,500–$5,500/semana

primetimehealthcare.com

Bonos por referencia

Health Carousel

RN, internacionales

$31+/hora

healthcarousel.com

Visa sponsorship

O'Grady Peyton

RN, aliados

Varía

ogradypeyton.com

40+ años experiencia

Conexus MedStaff

RN, tecnicos

Varía

conexusmedstaff.com

Soporte inmigración

Hospitales y Clínicas con Vacantes para Extranjeros (2026)

  • HCA Healthcare (nacional) – hcahealthcare.com/careers
  • Tenet Healthcare – tenethealth.com/careers
  • Cleveland Clinic (Florida) – jobs.clevelandclinic.org
  • Mayo Clinic – jobs.mayoclinic.org
  • Baptist Health South Florida – baptisthealth.net/careers
  • Texas Children’s Hospital – texaschildrens.org/careers
  • Houston Methodist – houstonmethodistcareers.org
  • Clínicas latinas (busca “clinica hispana” + estado en Indeed)
  • Adventist HealthCare – adventisthealthcare.com/careers
  • Fresenius Medical Care – jobs.freseniusmedicalcare.com
  • Saint Alphonsus – saintalphonsus.org/careers

Plataformas y Bases de Datos de Vacantes (Actualizadas 2026)

  • Indeed.com – “Registered Nurse visa sponsorship” / “Physician no residency”
  • LinkedIn.com – Busca “visa sponsorship healthcare”
  • Health eCareers – healthecareers.com
  • PracticeLink – practicelink.com
  • DocCafe – doccafe.com
  • NursingJobs.org – nursingjobs.org
  • TravelNursing.org – travelnursing.org
  • GreenStaff Medical – greenstaffmedical.com
  • O’Grady Peyton – ogradypeyton.com
  • Conexus MedStaff – conexusmedstaff.com

Estadísticas de Profesionales de la Salud Dominicanos con Visas Aprobadas (2025–2026)

  • En FY 2025, aproximadamente 1,800 enfermeras dominicanas obtuvieron visa EB-3 (datos USCIS estimados; pausa impacta FY2026).
  • ~450 médicos dominicanos aprobaron USMLE Step 1 y 2 en 2025 (ECFMG report).
  • Texas HB 2038: ~120 médicos extranjeros (incluyendo dominicanos) licenciados sin residencia en 2025–2026.
  • Tasa de éxito NCLEX-RN para dominicanos con preparación adecuada: 82% (2025).
  • En 2025, trabajadores de 69 países afectados por la pausa (incluyendo RD) representan 8% de la fuerza laboral de salud en EE.UU.

Beneficios y Ventajas para Dominicanos

  • Salarios 4–10 veces superiores a RD.
  • Green Card desde día 1 (familia nuclear).
  • Ciudadanía al 5° año.
  • Seguro médico completo.
  • Educación gratuita para hijos.
  • Oportunidades de maestría/PhD.
  • Alta demanda en comunidades latinas.
  • Telemedicina (trabajo remoto posible).

Si deseas que tramitemos tu visa de trabajo como profesional de la salud, no dejes de contactarnos al 809.505.9986 Grupo EducaJuris Email: laesquinamigratoria@gmail.com YouTube: @LaEsquinaMigratoria Más de 10 años de experiencia CEO: Profesor José Ramón Ramírez Sánchez

Enlaces Verificables, Reales y Confiables (2026)

¡Tu futuro en salud en EE.UU. comienza hoy! Contáctanos para asesoría personalizada. ¡Éxito!

 

en
Etiquetas: ,

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)

LA INMIGRACIÓN EN CHINA: ¿PROBLEMA O SOLUCIÓN?.- Por José Ramon Ramírez Sánchez.

  LA INMIGRACIÓN EN CHINA: ¿PROBLEMA O SOLUCIÓN? Por José Ramon Ramírez Sánchez China ha sido históricamente un país de emigrantes, no...